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इस कंपनी में कर्मचारी खुद तय करते हैं अपनी तनख्वाह।

लंदन की इस कंपनी का नाम ग्रांटट्री है।

आप सभी तो जानते ही है की अगर कोई कंपनी किसी कर्मचारी को काम पे रखती है। तो वो उस कर्मचारी का वेतन उसके अनुभव और कार्यक्षमता के हिसाब से रखती है। कुछ कंपनिया तो अपने हिसाब से कर्मचारियों का वेतन तय करती है। 

ग्रांटट्री

तो आज हम आपको लंदन की एक ऐसी कंपनी के बारे में बताने जा रहे है। जिसके कर्मचारियो का वेतन कंपनी नही बल्कि कर्मचारी अपना वेतन आप तय करते है और मन करने पर अपने वेतन को घटा या बड़ा भी सकते है।

लंदन की इस कंपनी का नाम ग्रांटट्री है। इस कंपनी का काम कारोबारी कंपनियो को सरकारी फण्ड हासिल करने में मदद करना है। बीबीसी की रिपोर्ट के अनुसार, इस कंपनी में काम करने वाली एक कर्मचारी  25 वर्षीय सीसिलिया मंडुका ने अपने वेतन में 6 लाख रुपये सालाना की बढ़ोतरी अपनी मर्जी से की है। पहले उसे सालाना 27 लाख मिलते थे। जिसे उसने बड़ा कर 32 लाख कर दिया है।

सीसिलिया मंडुका ने बताया है की उनका काम बदल गया है और वो अपने लक्ष्य से काफी जादा काम कर चुकी है। जिसके कारण उन्होंने अपने वेतन में बृद्धि करने का सोचा।

सीसिलिया मंडुका

दरअसल, ग्रांटट्री में काम करने वाले कर्मचारियों को अपनी तनख्वाह बढ़ाने से पहले अपने साथी कर्मचारियों से चर्चा करनी पड़ती है। सीसिलिया ने भी ऐसा ही किया। हालांकि उनके साथी कर्मचारियों ने भी उनकी तनख्वाह बढ़ाने के प्रस्ताव का समर्थन किया।

ग्रांटट्री कंपनी में करीब 45 कर्मचारी काम करते हैं और सभी लोग अपना वेतन खुद ही तय करते हैं । वो अपने वेतन की राशि अपने काम के अनुसार ही तय करते है। अगर काम ज्यादा तो वेतन भी ज्यादा। 

तो ये थी ग्रांटट्री कंपनी की कहानी। तो आपको केसी लगी हमे जरूर बताना।

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